神腦 國際 年終獎金
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【折翼通路2】獎金制度改月薪大降萬元宏華取代神腦大勢已成
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去年4月神腦變更了「績效獎金」計算方式，造成基層反彈，這些第一線的員工薪水減少數千元到萬元不等，持續近1年累積的積怨，神腦工會與資方進行勞資協商 ...
中華電信關係企業
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想去神腦的人請三思...... 年終獎金. 員工聚餐/旅遊. 有升遷管道. 有教育訓練. 薪資成長緩慢. 想了解只有員工才知道的職場心聲？ 兌換後馬上就能向前輩發問！ 查看完整內容 ...
搜尋：【神腦國際】最新徵才公司
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神腦國際企業股份有限公司PM
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薪資福利. 加薪：非每年固定加薪三節：為電子禮卷約莫1000-2000不等年薪：包含年終、獎金約15左右. 公司/ 團隊文化. 屬於傳統公司，總裁參與感很強，多數 ...
神腦國際企業股份有限公司
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獎金制度： 三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金; 輔助津貼： 旅遊補助、進修補助、育嬰補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼 ...
神腦國際企業股份有限公司
https://www.1111.com.tw
獎金制度：年終獎金、全勤獎金、營運獎金（依各單位營運獲利分潤）、數位學習津貼（門市夥伴享有）。 ◇ 節慶禮金：生日禮金、三節禮金禮品、聖誕禮金禮品、結婚禮金、生育 ...
神腦營收三百億基層薪水不升反降工會籲：底薪調至三萬
https://www.civilmedia.tw
但神腦國際企業工會反映，第一線的門市人員，底薪、伙食和全勤加起來卻只有2.8到2.9萬元，年資十年以上的員工薪資還不升反降，加上近年有10多個櫃位被撤， ...